Juriste Corporate Senior (H/F) – Casablanca

À propos de nous

MKLEAN Recruiting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de tête à l’échelle nationale et internationale.

Nous intervenons essentiellement sur des missions pour des profils à haut potentiel : cadres-dirigeants, cadres supérieurs, middle managers et experts pour l’ensemble des acteurs et secteurs d’activités.

Notre vocation : connecter les entreprises et les meilleurs talents autour d’objectifs de développement et de valeurs communes, pour une réussite partagée.

Missions :

Notre client, acteur majeur du secteur financier recrute un juriste corporate senior (H/F) pour un poste basé à Casablanca.

Rattaché(e) au responsable Juridique, vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

• Conception, rédaction et négociation d’accords de confidentialité visant à garantir la protection des informations sensibles de l’établissement financier.
• Révision et élaboration d’avenants aux conventions pour assurer leur conformité juridique et opérationnelle.
• Apporter une veille juridique et assurer la rédaction des notes juridique.
• Assurer les échanges avec les prestataires (avocats, notaires…)
• Participer aux montages de financement corporate.
• Analyse approfondie des sûretés associées aux contrats de financement, mettant l’accent sur les garanties, afin d’assurer la sécurité des transactions financières.
• Émission d’avis juridiques sur diverses problématiques, garantissant la conformité légale et la gestion des risques liés aux activités de l’établissement financier.
• Validation et examen des actes de cautionnement liés aux marchés publics et des contre-garanties, tout en veillant à la protection des intérêts de l’établissement financier.

Profil recherché :

Diplômé(e) en droit des affaires, vous bénéficiez d’une expertise avérée de minimum 6 ans dans le secteur financier, acquise en cabinet d’avocat, ou au sein d’une institution financière avec une maîtrise parfaite du droit bancaire.

Aptitudes professionnelles :

• Capacité à dynamiser l’environnement professionnel en apportant de l’énergie et à prendre des initiatives pour relever les défis.
• Pratique de la discrétion dans le traitement des informations confidentielles, combinée à une organisation et à une rigueur exemplaire dans la gestion des tâches et des responsabilités.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en étant un collaborateur engagé au sein de l’équipe.
• Capacité à s’ajuster à divers contextes, respect des délais contraignants et gestion de travail proactif en mode projet.