Chargé de recrutement senior anglophone (H/F) – Rabat

À propos de nous

MKLEAN Recruiting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de tête à l’échelle nationale et internationale.

Nous intervenons essentiellement sur des missions pour des profils à haut potentiel : cadres- dirigeants, cadres supérieurs, middle managers et experts pour l’ensemble des acteurs et secteurs d’activités.

Notre vocation : connecter les entreprises et les meilleurs talents autour d’objectifs de développement et de valeurs communes, pour une réussite partagée.

Missions :

Notre client, acteur majeur du secteur des services, recrute un(e) chargé(e) de recrutement senior anglophone pour un poste à Rabat.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

• Mise en œuvre d’une stratégie proactive de sourcing de profils qualifiés en utilisant les jobboards.
• Conduction d’entretiens téléphoniques pour présélectionner les candidats.
• Rédaction de comptes-rendus détaillés après chaque entretien.
• Organisation et réalisation d’entretiens physiques internes, en veillant à une évaluation approfondie des compétences et de la compatibilité culturelle.
• Coordination efficace de toutes les étapes du processus d’entrevue.
• Suivi et accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement, en fournissant des retours constructifs.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’au moins quatre ans d’expérience professionnelle au sein d’un acteur de la relation clientèle ou d’un cabinet de recrutement. Votre expertise avancée dans l’identification de profils en masse fait de vous un professionnel capable de répondre aux attentes de l’entreprise.

Aptitudes professionnelles :

• Excellentes compétences en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Dynamique, doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
• Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer simultanément plusieurs projets de manière efficace et agile.
• Aptitude confirmée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Capacité avérée à assurer des recrutements de masse.
• Maîtrise d’une base de données et connaissance en émission d’appels.