Responsable ressources humaines (H/F) – Casablanca

À propos de nous

MKLEAN Recruiting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de tête à l’échelle nationale et internationale.

Nous intervenons essentiellement sur des missions pour des profils à haut potentiel : cadres- dirigeants, cadres supérieurs, middle managers et experts pour l’ensemble des acteurs et secteurs d’activité.

Notre vocation : connecter les entreprises et les meilleurs talents autour d’objectifs de développement et de valeurs communes, pour une réussite partagée.

Missions :

Notre client, acteur opérant dans le secteur financier, recrute un responsable ressources humaines (H/F) basé dans la région de Casablanca.

Rattaché(e) à la direction en charge du pôle, vous serez en charge de participer aux missions suivantes:

• Piloter les processus de recrutement en collaboration avec les managers.
• Mettre en œuvre les campagnes d’évaluation de la performance et les entretiens annuels.
• Élaborer les plans de développement des compétences.
• Superviser l’ensemble de l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers administratifs, absences, congés, disciplinaire, sorties).
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale.
• Piloter les projets d’amélioration des processus RH.
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH.
• Conduire les projets liés à l’organisation, à la gestion des compétences et à la transformation RH.
• Superviser le processus de paie en lien avec les équipes internes.
• Gérer les déclarations sociales et assurer le respect des échéances réglementaires.
• Produire les reportings sociaux et les indicateurs RH.
• Piloter les projets de digitalisation de la fonction RH (SIRH, dématérialisation des processus, automatisation des workflows).
• Participer au choix et au déploiement des outils RH.
• Optimiser les processus RH grâce aux solutions digitales.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance des projets digitaux.

Profil recherché:

• Diplômé(e) d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10ans dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d’un acteur du secteur financier (banque, assurance, société de gestion, fonds d’investissement, institution financière ou holding financière).
• Expérience confirmée dans la conduite de projets RH et de transformation organisationnelle.
• Bonne connaissance des outils SIRH et des projets de digitalisation des processus RH.
• Expérience dans la gestion de projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes.