Responsable ressources humaines (H/F) – Industrie
À propos de nous
MKLEAN Recruiting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de tête à l’échelle nationale et internationale.
Nous intervenons essentiellement sur des missions pour des profils à haut potentiel : cadres-dirigeants, cadres supérieurs, middle managers et experts pour l’ensemble des acteurs et secteurs d’activités.
Notre vocation : connecter les entreprises et les meilleurs talents autour d’objectifs de développement et de valeurs communes, pour une réussite partagée.
Missions :
Notre client, opérant dans le secteur industriel, recrute Responsable RH (H/F) pour un poste basé à Casablanca.
Rattaché(e) à la Direction ressources humaines, vous serez en charge de participer aux missions suivantes:
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation visant à développer les compétences et les connaissances du personnel.
Assumer la responsabilité du processus de recrutement, la sélection des candidats et garantir l’acquisition de talents qualifiés.
Participer aux échanges avec les différentes instances de gouvernance.
Animer et superviser les activités de communication interne pour favoriser une culture d’entreprise positive et transparente.
Participer à la revue et pesée de postes.
Négocier avec les syndicats.
Participer à l’automatisation des processus RH.
Définir un plan GPEC pour les collaborateurs interne.
Entretenir le dialogue social et garantir un bon climat social
Superviser la paie et la gestion administrative des Ressources Humaines
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 8ans dans une fonction similaire au sein d’un acteur du secteur industriel.
Aptitudes professionnelles :
S’adapter rapidement aux changements et faire preuve de souplesse face aux situations
imprévues.
Exercer une intégrité éthique et traiter les informations sensibles avec confidentialité.
Développer d’excellentes compétences relationnelles pour promouvoir une
communication ouverte, construire des relations de confiance.
Manifester une propension naturelle à travailler en équipe, encourager la collaboration
entre les départements, et favoriser un environnement de travail où la coopération et le
partage d’idées sont encouragés.
Démontrer la capacité à définir des objectifs clairs.