Responsable ressources humaines (H/F) – Industrie

À propos de nous

MKLEAN Recruiting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de
tête à l’échelle nationale et internationale.
Nous intervenons essentiellement sur des missions pour des profils à haut potentiel : cadres-dirigeants, cadres supérieurs, middle managers et experts pour l’ensemble des acteurs et secteurs d’activités.

Notre vocation : connecter les entreprises et les meilleurs talents autour d’objectifs de développement et de valeurs communes, pour une réussite partagée.

Missions :
Notre client, opérant dans le secteur industriel, recrute un responsable RH (H/F) pour un poste basé à Casablanca.

Rattaché(e) à la Direction ressources humaines, vous serez en charge de participer aux missions suivantes:

 Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation visant à développer les compétences et les connaissances du personnel.
 Assumer la responsabilité du processus de recrutement, la sélection des candidats et garantir l’acquisition de talents qualifiés.
 Participer aux échanges avec les différentes instances de gouvernance.
 Animer et superviser les activités de communication interne pour favoriser une culture d’entreprise positive et transparente.
 Participer à la revue et pesée de postes.
 Négocier avec les syndicats.
 Participer à l’automatisation des processus RH.
 Définir un plan GPEC pour les collaborateurs interne.
 Entretenir le dialogue social et garantir un bon climat social
 Superviser la paie et la gestion administrative des Ressources Humaines

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 7ans dans une fonction similaire au sein d’un acteur du secteur industriel.

Aptitudes professionnelles :
 S’adapter rapidement aux changements et faire preuve de souplesse face aux situations
imprévues.
 Exercer une intégrité éthique et traiter les informations sensibles avec confidentialité.
 Développer d’excellentes compétences relationnelles pour promouvoir une
communication ouverte, construire des relations de confiance.
 Manifester une propension naturelle à travailler en équipe, encourager la collaboration
entre les départements, et favoriser un environnement de travail où la coopération et le
partage d’idées sont encouragés.
 Démontrer la capacité à définir des objectifs clairs.